根据工作需要，南京溧安驾驶员考试服务有限公司现面向社会公开招聘工作人员22名，特公告如下：
一、报考条件
1、拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，遵守法律法规和社会公德，为人正派，坚持原则，吃苦耐劳，纪律观念强，能服从工作安排；
2、具有中华人民共和国国籍；
3、具体岗位年龄要求见职位计划简表；
4、具有大专以上文化程度；
5、具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力；
6、国家和省、市规定的应当具备的其他条件；
7、有下列情形之一，不得报考：
（1）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案；
（2）曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；
（3）曾被行政拘留、司法拘留或收容教育，或因赌博、卖淫嫖娼、吸毒、酒驾等行为被行政处罚；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象；
（5）国家和省、市规定的不适合从事驾驶员考试服务工作的其他情形。
8、应聘人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系工作人员的部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。
二、招聘岗位
招聘岗位详见《南京溧安驾驶员考试服务有限公司招聘职位计划简表》。
三、招聘流程
（一）：报名
1、报名时间：2023年11月29日-12月06日，每天上午9:00-11:00，下午14:00-17:00。
2、报名地点：现场报名，报名地点、联系人、咨询电话详见职位计划简表。
3、报名手续：报名时须持本人身份证、户口簿、学历证书原件和复印件各1份、个人征信报告（携带身份证至中国人民银行或市民之家自助打印），交本人近期1寸免冠照片1张。符合条件的复转军人须另提供本人退伍证和复印件。本人如实填写《南京溧安驾驶员考试服务有限公司公开招聘人员报名登记表》，凡具有不宜录用情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报考资格及聘用资格。报名时证件、资料不全或未按要求填写报名信息并未如期到现场确认者视为自动放弃报考资格。
（二）：考试
1、应聘人员须持身份证原件参加笔试考试。
① 笔试科目：主要考察应聘人员的基本素质和能力素养，没有任何考试大纲和考试范围，也没有任何题库，不办培训班。
② 笔试时间：另行通知。
③ 笔试地点：另行通知。
④ 笔试成绩：笔试成绩实行百分制，满分为100分。
2、应聘安全员，须持身份证原件参加驾驶技能现场测试，测试成绩实行百分制，满分为100分。
3、应聘窗口文职人员只参加笔试。安全员须参加笔试和驾驶技能现场测试。
（三）：面试
面试条件：根据应聘人员成绩由高到低按照不小于计划招聘人数1:3的比例确定。达不到1:3比例，按实际合格的人数确定参加面试人员。
1、面试时间：另行通知。
2、面试地点：另行通知。
3、面试成绩：面试成绩实行百分制，满分为100分。面试成绩低于60分，不予聘用。
4、参加面试的应聘人员须持身份证原件，按规定的时间、地点参加面试。
总成绩计算方法：
应聘窗口文职人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后两位。若同一职位应聘人员总成绩相同，则依次按照笔试成绩高低顺序确定名次。
应聘安全员考试总成绩=笔试成绩×30%+驾驶技能成绩×30%+面试成绩×40%，并四舍五入保留小数点后两位。若同一职位应聘人员总成绩相同，则依次按照笔试成绩、驾驶技能成绩高低顺序确定名次。
（四）：体检
1、体检时间和地点：以通知为准。
2、根据应聘人员总成绩从高到低的顺序，按照岗位拟聘用人数1∶1的比例，确定参加体检人选。体检时须提供报名登记表和有效身份证明。
3、体检费用由应聘者自行承担。
（五）：考察
体检合格后组织开展考察工作，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考材料是否真实准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察不合格，不进入下一环节。
（六）：公示聘用
根据应聘人员的考试成绩、体检、考察等提出拟录用人员名单，并进行公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
在体检、考察、公示等环节，因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该岗位考试成绩合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个岗位只递补一次。办理聘用手续后，不再递补。
经公示无异议的拟聘用人员，由南京溧安驾驶员考试服务有限公司与其依法签订劳动合同，约定试用期。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。用工单位按照有关规定进行聘用、管理，签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》、《规章制度学习告知书》等。
新入职人员需参加并通过招聘单位统一组织的岗前培训。
四、注意事项
1、应聘人员学历以实际取得的毕业证书记载为准，专业以毕业证书或学位证书记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准。学历须能够在学信网进行验证，任何在读学历和证书均视为未取得相应学历和证书。正式聘用前不能提供岗位要求的毕业证书等材料，视为虚假报名。
2、凡在规定时间内，未按要求查看信息、打印报名材料，以及联系方式不畅通、联系方式变更后未及时告知招聘单位等个人原因导致错过考试、面试、体检、考察等环节，视为自动放弃应聘资格，所有责任由本人承担。
3、对在考试、面试、体检、考察、岗前培训等环节无故放弃的应聘人员以及招聘过程中发生不诚信行为，均纳入该档案库。主要有：
(1)报名时弄虚作假，故意隐瞒个人真实信息以骗取报名、考试资格;冒用他人身份证报名，扰乱报名秩序;一人同时投递多个岗位。
(2)在考试过程中携带违禁物品进入考场;持伪造证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或具有计算、存储功能的电子设备;代替他人或让他人代替自己参加考试;串通作弊或有组织作弊;抄袭或协助抄袭。
(3)在考察过程中弄虚作假、隐瞒事实真相或者其他妨碍考察工作正常进行的行为。
(4)在体检过程中隐瞒影响录用的疾病或病史，串通工作人员作弊，请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为。
(5)在岗前培训中拒绝服从命令和指挥，严重扰乱管理秩序被予以退训的。
(6)招聘过程中不遵守工作人员的安排，对工作人员进行谩骂或殴打，扰乱招聘秩序。
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发表于 2023-11-28 17:07:50
