用人单位不签劳动合同，拖欠工资至少压两个月，社保好几个月才交一次还不交足

断桥烟雨 · 发表于 2024-8-11 20:25:09

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三月份上班至今用人单位不给员工签劳动合同，工资至少压两个月给（还得和老板要好几次的情况下），社保也是拖着不交，找老板，老板说，今年很多单位效益都不好，三个月不发工资员工都是正常干。请问一下懂劳动法的人，像这种情况自己辞职，用人单位怎么赔偿员工呢？

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闷闷不乐 · 发表于 2024-8-11 22:38:05

看得出来，老板比你困难

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吹哨人CHEN · 发表于 2024-8-12 06:46:05

給用人单位发被迫离职，2N+1赔偿金

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真的假的 · 发表于 2024-8-12 07:48:15

去人社局问问

家装设计 · 发表于 2024-8-12 08:17:22

你公司效果不好的时候叫员工跟你共患难，那你效益好的时候有没有给员工多发一点呢。

乐观向上 · 发表于 2024-8-12 08:34:04

你不要辞职，你首先要以用人单位未按时足额发放你的工资待遇为由书面通知解除与单位的劳动合同关系并索要每满一年支付一个月的解除劳动合同赔偿金

感恩 · 发表于 2024-8-12 09:21:33

现在有的企业的确经营困难

断桥烟雨 · 发表于 2024-8-12 11:08:58

该单位去年就是因为拖欠工资员工都走了（后来才知道），今年我来之前还问了老板几号发工资，老板说23号，结果就是过来第一个月迟了一天发了工资，到之后至今起码压两个月才发工资还是做两次发，还得问老板要。你老板再困难就应该拖欠工资吗？你效益好的时候也没见给员工年终多发点阿，把我们招来导致这种情况就是害了我们，工资迟了十天半个月也就算了，社保不按时交，这是最不能接受的，只要社保欠费一个月，万一身体有个不舒服去医院是一分钱不报销的。

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