就业服务暖人心 企业致信表感谢

主编

“在金秋送爽、广结硕果的季节，南京长安汽车有限公司向溧水区人社局表示最诚挚的感谢和崇高的敬意……”近日，溧水区人社局收到了一封来自南京长安汽车有限公司（以下简称“南京长安”）的感谢信，小小的信笺，承载着浓浓的感激之情，感谢人社部门为企业排忧解难、提供优质就业服务，缓解企业用工难。

南京长安是长安汽车布局华东地区的重要新能源汽车制造基地。从2023年初新工厂投用，到年中投产新产品深蓝S7，再到年末挂上“国家级5G工厂”荣誉“勋章”，南京长安成为溧水首个产值破百亿企业。今年9月，南京长安根据市场形势，由单班生产转变为双班，并且要在1个月内实现双班开启，时间紧，任务重，特别是人力资源缺口大，压力很大。溧水区人社局得知情况后，从局领导到科员，第一时间行动起来，积极联系民办人力资源服务机构、对接高校、技校等资源。

“在国庆前夕，南京长安还有300名的用工缺口，需要在5天内补齐，这对我们来说无疑是一个巨大的挑战。”对此，溧水区人社局迎难而上，迅速行动，组织企业赴湖南衡阳交通工程学院、衡阳技师学院、衡阳中南财经管理学校现场对接，搭建与优秀职业院校的沟通桥梁，为南京长安选拔近百名优秀的产业工人；积极联系万通职业技术学院、浦江学院、金城学院等院校，协调安排高职院校学生进行短期内定岗实习，不仅为南京长安解决产业工人数量上的燃眉之急，也为高职院校的学生们提供宝贵的实践机会，实现了企业与高职院校发展的双赢；主动联系南京苏鸿、云南国林等人力资源服务机构，协调社会工资源快速增援南京长安。10月初，南京长安顺利实现双班生产，并实现了每日生产计划。

“强有力的支持，让我们感受到了政府部门的温暖和关怀。今后我们将倍加珍惜这次难得的机会，努力培养高技能员工，实现高质量发展，为我国汽车产业的发展贡献自己的力量。”南京长安相关负责人表示。

今年以来，区人社局就业中心坚持就业优先导向，落实落细就业优先政策，聚焦稳就业、保用工、促发展，积极创新、主动作为，实施“三全”行动（即“用工全监测、走访全覆盖、服务全对接”），服务企业用工；开展“聚溧”活动，深化产教融合，为企业招工引才创造了良好的环境，广受好评。“企业是稳就业的主体，保用工是支撑企业健康发展的基础。”区人社局就业中心负责人表示，接下来，将继续发挥好人社职能做好服务，当好“店小二”，切实为群众办好事，为企业办实事。

融媒体记者 陶红 通讯员 屠娇娇

转自溧水发布

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