开沃汽车集团：产教融合育人才

主编

开沃汽车集团：产教融合育人才

近年来， 开沃汽车集团牢固树立“一盘棋”思想，打造教育链、人才链、产业链、创新链相融合的“产改”模式，构建全链条赋智赋能体系，激励广大产业工人立足岗位、提升技能，有力推动了企业长足发展。

5月3日上午，记者在开沃汽车生产车间看到，工人们正紧张有序地组装一辆辆新能源汽车。开沃汽车内饰班班长张晓勇原本只有初中文化，入职后在集团开办的开沃学院里学习。随着综合素质的提升，他从普通员工开始，一步步成长为工位长、内饰班班长。“很感谢公司给了我机会，让我去学习，提高自己的能力，更好地参与公司基层管理。”张晓勇说。

开沃学院有400多平方米的实训场地和各种先进设备，每年培训员工几百人，新员工在这里可以完成“新手”到“能手”的转变。开沃汽车总装车间副主任殷春风告诉记者：“公司坚持在安全，质量、工艺三个方面培训员工，再进行实操上岗，从多个方面考量，培育人才骨干。”

开沃汽车集团是集新能源整车及核心零部件的研发、生产、销售服务于一体的高新技术企业，也是全市唯一的新能源汽车总部企业。近年来，企业通过开沃学院对员工开展新品研发、冲压、焊接等制造全过程工艺培训，并建成了3个校企合作一体化学习实训区。目前，企业已将开沃学院建设和人才培训纲要等纳入集团战略发展整体规划，实现目标共融、资源共享、发展共赢。

“从2015年开始，我们公司会每年定期举办企业内部培训，提高员工的专业技能，从而提升绩效，增加企业竞争力。员工对于这样的培训形式也很认同。”开沃汽车集团人力资源部高级经理李金国说道。

融媒体记者 齐岑

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