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本帖最后由 梦醉良缘 于 2017-5-2 19:47 编辑
幸庄集团工作人员招聘简章 为进一步完善幸庄集团人员结构，根据有关规定，决定公开招聘集团工作人员，现就有关事项公告如下。 一、报考条件 1、热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，作风正派，有较强的事业心和责任感，思想政治素质好，具有良好的品行和职业道德； 2、无违法违纪及作假作弊行为； 3、身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件； 4、学历：国家认可的本科及以上学历且已取得毕业证书的； 5、年龄：35周岁以下（1982年5月1日后出生）。 二、招聘人员岗位及要求(见附件) 三、招聘方法及程序 ㈠ 招聘方法 本次公开招聘工作人员采取公开报名、考试和考核相结合的办法。考试分笔试和面试，满分100分，总成绩计算方式：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试开考比例为1:3，如报名人数未达到开考比例，按照岗位报名人数同比例减少招聘人数。笔试后从高到低按1:2比例确定面试对象。 ㈡ 招聘程序 1、报名：采取本人现场报名方式进行。 报名时间：2017年5月2日（星期二）－2017年5月3日（星期三）上午：09:00～11:30，下午：14:00～17:00。 咨询电话：025-57201187 报名地点：永阳街道财政分局4楼（永阳街道文昌东街12号）。 报名办法：报考者需提供本人身份证、毕业证书，招聘工作领导小组对报考者进行资格审查；报名时须持所需证件的原件和复印件，4张2寸彩色正面免冠同底近照办理报名手续；填写《幸庄集团工作人员招聘报名登记表》一式两份；报名者必须如实填写报名表等，如因本人提供信息有误，影响考试聘用，则责任自负；如被查实存在弄虚作假现象等，则取消考试聘用资格。 2、资格审查：由招聘工作领导小组对报考人员提供的有关材料进行初步审查，审查合格者参加笔试；面试前进行资格复审，复审不合格者不得进入面试。 3、领取笔试准考证：报考者持本人身份证于2017年5月8日（星期一）—2017年5月9日（星期二）到报名处领取。 4、笔试：委托相关专业考试机构采用统一组织、异地命题、异地评分的方式进行。笔试内容：以政治理论、时政、溧水区情、管理方面等相关知识为主，不指定大纲和教材，卷面总分为100分，笔试用时120分钟。笔试时间、地点以准考证为准。笔试时考生必须同时携带笔试准考证和本人身份证方可进入考场。 5、面试：面试由招聘工作领导小组委托南京市第三方专业测评机构操作。根据笔试成绩，按拟聘用数1：2比例从高分到低分的顺序确定参加面试的人员。若最后一名笔试成绩相同，并列进入面试，名单确定后，予以公示。笔试有作弊行为的，不能进入面试。 面试前，参加面试人员持本人身份证领取《面试通知单》。面试确认逾期不到的，视为自动放弃面试资格，其缺额按笔试成绩依次递补。 面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员综合分析、临场应变、举止仪表、语言表达和解决实际问题的能力和素质。面试时考生必须携带准考证、身份证和面试通知单方可参加面试。面试成绩满分100分。（面试时间、地点另行通知）。 6、体检和政审：根据考试总成绩，按拟聘数1：1的比例由高分到低分的顺序确定参加体检政审人员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。 政审参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对考生的政治表现、学习、工作以及有无违法违纪现象进行考察。 体检、政审不合格出现空缺的，自动递补。 7、公示及聘用 根据考试总成绩和体检政审情况，择优确定拟聘用人员，由招聘工作领导小组办公室按有关规定进行公示。公示无异议者办理有关聘用手续。 8、聘用人员性质及待遇 聘用人员享受幸庄集团工作人员待遇，试用期3个月，工资每月2180元；试用合格正式聘用后，年总收入不低于现有集团工作人员，社会保险、公积金等根据相关规定执行。 新聘用人员的劳动关系一律由区人社局人才交流服务中心代理，新聘用人员须为集团服务三年（自签订合同之日算起）以上，每少服务一年需交违约金壹万元。 四、工作纪律及监督 本次公开招聘工作是强化幸庄集团人才队伍建设的一项重要工作，政策性强，涉及面广，社会影响大，在整个招聘工作过程中，要做到信息公开、过程公开、结果公开，严格遵循招聘条件和标准，严格招聘工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员或是报考人员，在考试、聘用过程中出现违纪行为，一经发现，从严处理。招聘工作接受社会和群众监督，确保招聘质量。 监督电话：57214112 五、本简章由幸庄集团负责解释。 江苏幸庄建设发展集团有限公司 2017年4月25日
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发表于 2017-4-26 12:39:15
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