江苏调整2023年度工伤保险待遇 一级伤残津贴月增176元

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人民网南京7月31日电 江苏省人社厅、省财政厅日前发布通知，明确从今年1月1日起调整工伤保险定期待遇，伤残等级为一级至四级工伤职工伤残津贴每人每月分别增加：一级176元，二级164元，三级162元，四级161元。

根据通知，调整对象为2022年12月31日前，企业、机关事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户中已享受伤残津贴、生活护理费待遇的工伤职工，享受供养亲属抚恤金待遇的工亡人员供养亲属，以及已按规定办理退休手续，其基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足伤残津贴差额的人员。

伤残津贴方面，伤残等级为一级至四级工伤职工，在原享受伤残津贴标准基础上根据伤残等级每人每月分别增加：一级176元，二级164元，三级162元，四级161元。伤残等级为五级至六级并已按月享受伤残津贴的工伤职工，由用人单位按工伤职工调整前月伤残津贴的3.8%增加伤残津贴，调整标准不高于四级工伤职工伤残津贴月调整额。

生活护理费方面，通知明确各市生活完全、大部分、部分不能自理的护理费在原护理费基础上，每人每月增长2.33%。调增后生活完全、大部分、部分不能自理的护理费低于3920元/月、3136元/月、2352元/月的调整至此标准。此外，工亡职工供养亲属的抚恤金在原标准基础上每人每月增加50元。

通知规定，工伤待遇已纳入工伤保险基金支付的，此次调整所增加的费用由工伤保险基金列支；尚未纳入工伤保险基金支付的，由原渠道列支。一至四级已退休并由工伤保险基金补差的工伤人员，2023年基本养老金增加额低于同级别伤残津贴增加额的，由工伤保险基金补足差额。五级至六级工伤职工调整后的伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

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同城

江苏无论是企业退休养老金调整还是工伤职工待遇调整，都是全国垫底
收入分配不公，导致机关事业人员与企业人员收入进一步拉大。比如南交满15年养老保险企业退休人员，退休最多只能拿1350元，而根据机关事业单位人员退休新人新办法的政策，我知道2位今年退休机关事业单位人员，一位是事业编制退休，每月工资+补贴到手15000元，一位是公务员退休每月工资+补贴到手20000+。
本人老婆企业23年工龄退休，已退休5年截止今年养老金调整后每月1504元。
努力奋斗才能过上好日子，那是说给普通人听的，企业退休就算活到120岁，每年增加养老金，也拿不到每月20000元工资。
总结：人不为己天诛地灭。

林土豆

同城 发表于 2023-08-01 10:25
江苏无论是企业退休养老金调整还是工伤职工待遇调整，都是全国垫底
收入分配不公，导致机关事业人员与企业人员收入进一步拉大。比如南交满15年养老保险企业退休人员，退休最多只能拿1350元，而根据机关事业单位人员退休新人新办法的政策，我知道2位今年退休机关事业单位人员，一位是事业编制退休，每月工资+补贴到手15000元，一位是公务员退休每月工资+补贴到手20000+。
本人老婆企业23年工龄退休，已退休5年截止今年养老金调整后每月1504元。
努力奋斗才能过上好日子，那是说给普通人听的，企业退休就算活到120岁，每年增加养老金，也拿不到每月20000元工资。
总结：人不为己天诛地灭。

现在才知道分工不同代表了养老状态不同

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