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竣工交付安置房125万平方米、15个老旧小区改造完成、城镇新增就业9263人、适老化改造288户、实现青少年1126个“微心愿”……
悠悠万事，民生为大。2024年，溧水区坚定不移办实事、暖民心，统筹财力优先保障民生，民生总支出占一般公共预算支出79.8%，10类20件民生实事项目按时保质完成，民生福祉持续增进。
“冬天到，雪花飘，小朋友，戴手套，再捂一个大口罩……”近日，在开发区锦和幼儿园，小班的孩子们正伴着轻松愉快的儿歌和老师们一起锻炼身体。开发区锦和幼儿园位于薛李东路以东、锦和家园小区四期西南角，于去年9月正式开园，办学规模为4轨12班，有效解决了开发区和永阳街道连接区域群众子女入学问题。 “幼有优育是群众最朴素的愿望，2024年投入使用的2所新园，满足了人民群众‘上家门口好园’的民生需求。”溧水区教育局学前教育管理中心主任朱勤说道。 为满足日益增长的教育需求，2024年，溧水区持续增加学位供给，大力引进主城优质教育资源，其中城南小学与南京力学小学签订合作办学协议，目前学校D号楼完成主体封顶。与此同时，城南初级中学建设项目也正式启动。在此基础上，溧水区还积极推进集团化办学向农村延伸，全区新增4所集团化办学学校、2个义务教育集团，集团化办学覆盖率达58.5%，教育事业实现高质量发展。 “2024年，我们让更多的孩子在家门口享受到了优质的教育资源。下一步，我们要进一步让教育回归本真，让教师立德树人，让孩子学有所长，真正实现素质教育在溧水遍地开花。”溧水区教育局相关负责人表示。
“你们就是企业的‘娘家人’，帮我们解决了大难题。”去年12月中旬，江苏冠军科技集团股份有限公司人事负责人将一面印有“就业搭桥情意长 引才筑梦助企兴”的锦旗送到溧水区人社局就业中心。 原来，在一次走访企业活动中，包括冠军集团在内的多家企业向溧水区人社局反映了用工缺口问题。溧水区人社局立即行动，组织企业赴市内外高校开展校园招聘活动，邀请企业参加线下招聘会，推荐区内外人力资源机构与企业对接，提供用工派遣服务，有效解决了企业用工难题。
2024年，溧水区人社局通过走访调研，详细排摸企业用工情况，多措并举帮助企业解决用工难。同时，积极拓宽就业渠道，新建6个标准化“家门口”就业服务站，全年城镇新增就业9263人，开展补贴性职业技能培训5763人次，举办公益性招聘会176场，举办企业“校园招聘”78场，吸引一批大学生来溧水就业创业。
溧水区人社局就业中心负责人屠娇娇表示：“希望通过我们职能部门的努力，加大政策、服务各方面的保障力度，用心用情用力书写好充分就业‘民生答卷’。”
家住开发区沙河社区的李玉英是一名独居老人，腿脚不便，还患有多种疾病。去年8月，社区对李玉英家进行适老化改造，安装了厨房烟雾报警器、床边扶手、助浴椅等多种保障设施，老人生活质量明显提高。 2024年，溧水区加强为老服务，完成288户政府养老扶助对象家庭适老化改造及验收工作，开展失能老年人家庭成员免费照护培训，改造提升社区老年人认知障碍照护服务中心，投入运营永寿康养中心，实施特困人员区级集中供养，让老年人生活更加心安。
老年人老有所养，困境儿童实现梦想。去年，家住永阳街道的小学生小黎（化名）成为“梦想小屋”改造计划对象之一。历时一个月，小黎的房间改造完成，洞洞板、奶油色衣帽柜、胡桃木色床……“真是太有设计感了，比想象中的还要好。”看着自己焕然一新的小天地，小黎特别满意和惊喜。
2024年，全区共建成10间“梦想小屋”，帮助青少年实现1126个“新年微心愿”，举办16个“爱心暑托班”，建成10间“梦想小屋”，支持幼儿园开展托育服务，为孩子们提供了更优质的成长环境。 回首过去一年，民生实事一件接着一件办，急难愁盼一关接着一关闯，成绩来之不易。展望未来，溧水区将始终贯彻以人民为中心的发展思想，用实际行动践行“让人民过上幸福生活是头等大事”，把老百姓身边的大事小事实事解决好，让大家笑容更多、心里更暖。
撰稿 | 王洁 经玉萍 素材来源 | 溧水区发改委 转自溧水发布
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