南京市溧水区中医院招聘劳务派遣工勤人员公告

主编

南京市溧水区中医院招聘劳务派遣工勤人员公告

  南京市溧水区中医院因业务发展需要，现委托南京市溧水人力资源有限公司面向社会公开招聘劳务派遣工勤人员6名，现就有关事项公告如下。

一、招聘岗位

  本次招聘的岗位、数量、资格条件和相关信息，在溧水114网发布。有关招聘信息的咨询，请直接与招聘单位联系：南京市溧水区中医院69070036、南京市溧水人力资源有限公司57207092。

  二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.具有较好的沟通协调能力。

4.符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）

5.有下列情形之一者不得报考：

①曾因犯罪受过刑事处罚的;

②曾被开除公职的;

③受党纪、政纪处分，处分期未满的;

④因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

⑤其它不符合报考资格条件的。

  三、工作时间、待遇

1.每周工作5天，按照医院统一规定实行排班制。

2.待遇：按照医院同身份同岗位人员执行。

　 四、报名程序及要求

（一）报名时间和报名方式

1.2025年3月14日-2025年3月15日，上午9:00—11:30，下午14：00—17:00。

2.报名地点：溧水区人社局一楼大厅（秦淮大道401号）。

3.报名方式：

考生现场报名。报名资格审查时，考生须填写报名表，持本人有效身份证、毕业证，上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件，同时提供近期2寸免冠彩色照片2张。凡弄虚作假的考生，一经查实，即取消应聘资格。

（二）报名注意事项

1.应聘者需对照报考岗位所要求的资格条件，如实填写报名登记表的各项信息。

2.岗位笔试开考比例详见《岗位信息表》“开考比例”栏，报名人数不足开考比例的，可适当降低开考比例。核减或取消岗位及降低开考比例的公告于报名结束后在溧水区114网站发布。

3.报名时现场缴纳报名费100元/人（苏价费函〔2007〕146号），未缴费者视为自动放弃。

(三)考试方式和实施办法

考试原则上采用笔试、面试相结合的方式进行，但若通过资格初审人数达不到开考比例，则降低开考比例，采用直接面试的方式。应聘人员成绩采用百分制计算，具体考试形式和成绩计算方法详见《岗位信息表》。

（本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动，培训资料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。）

  1.笔试

（1）笔试委托第三方统一组织，具体笔试内容详见《岗位信息表》中“考试科目”。

（2）笔试时间和地点

笔试委托第三方统一组织，具体笔试内容详见《岗位信息表》中“考试科目”。

笔试时间和地点另行通知，应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

（3）笔试成绩将以百分制的形式在南京市溧水区114网站公布，笔试合格线为60分。

  2.面试

面试采用结构化面试的方式进行。面试人选在笔试合格的人员中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定。面试时间、地点由南京市溧水区人力资源公司通知。

面试成绩当场通知考生,面试合格分数线为60分。面试成绩将以百分制的形式在溧水区114网站公布。

  五、体检考察

考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检费用自理。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试。体检合格后，进行考察。体检、考察不合格出现缺额时，从报考该岗位面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检费用考生自理。

  六、公示、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单在溧水114网站进行为期5个工作日的公示。公示无异者，办理聘用手续，聘用人员试用期3个月。试用期满考核合格者，正式聘用；考核不合格者，取消聘用资格。

  七、组织领导   

为了此次招聘工作的公平、公正、公开，南京市溧水区中医院此次招聘工作全权委托南京市溧水人力资源有限公司负责组织实施。

                                  南京市溧水区中医院

南京市溧水人力资源有限公司

                                   2025年3月3日

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