南京溧水城市建设集团有限公司下属子公司 2025年公开招聘工作人员公告

主编

南京溧水城市建设集团有限公司下属子公司

2025年公开招聘工作人员公告

为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，南京溧水城市建设集团有限公司下属吉溧置业公司（无想满庭芳项目）面向社会公开招聘6名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘的岗位、数量、资格条件等相关信息，在南京市溧水区人民政府网站（www.njls.gov.cn）、城建集团网站（www.lsqcjjt.com）、溧水114网站（www.ls114.cn）、智联招聘网站（https://govjob.zhaopin.com/）发布。联系方式详见《南京市溧水区城建集团下属子公司2025年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1，以下统一简称《岗位信息表》）。

二、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

（三）适应岗位要求的身体条件。

（四）年龄以《岗位信息表》为准。

（五）符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。

（六）有下列情形之一者不得报考：

1.普通高校在读非2025届毕业生。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职的。

4.受党纪、政纪处分，处分期未满的。

5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。

6.2025年3月31日前，与就职单位签有协议约定不得离开工作单位（岗位）的人员。

7.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及明确应当回避的岗位。

8.其他不符合报考资格条件的。

三、报名程序及要求

（一）报名方式

1.报名时间：招聘岗位自公告发布之日起接受报名，报名时间截止至2025年4月3日17:00。

2.报名方式：网上报名。应聘者需要通过邮箱提交报名材料。报名邮箱详见岗位信息表。（本次报名不收取费用）

3.报名需填写岗位报名表（附件2），并根据要求提供本人有效身份证、毕业证（学位证）、工作经历证明材料（如社保缴费记录和工作经历证明或社保缴费记录和劳动合同），在国（境）外取得学历的人员还须出具教育部中国留学服务中心的学历认证证明。

上述材料扫描件以附件形式发至招聘邮箱，邮件主题以“姓名+联系方式+应聘岗位”命名。

4.招聘单位根据其设置的招聘岗位条件，负责对应聘人员进行报考资格初审。资格初审时间：接受报名之日至4月11日18:00。

5.如2025年4月11日18:00前未收到邮箱反馈结果的报名人员，请于4月12日（9:00-18:00）自行与招聘单位进行电话确认，逾期视为自动放弃报名资格。

（二）有关要求

1.招聘条件中的“2025年毕业生”，指在2025年毕业并已取得学历（学位）证书，且现无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年8月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历（学位）证书的日期可适当放宽，但须在2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。

2024年普通高校毕业生，若毕业后未落实过工作单位，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但毕业后未落实过工作单位的人员，可应聘面向2025年毕业生岗位。

2. 招聘条件中工作经历计算的截止时间为2025年3月31日。

（三）考试方式和实施办法

本次考试采用直接面试的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试形式详见《岗位信息表》。

1.资格复审

报名成功的应聘人员请根据单位电话或短信通知，到南京市溧水区永阳街道金井路66号，无想水镇游客中心二楼会议室，进行资格复审。

资格复审时，应聘人员需根据招聘单位要求提供本人有效居民身份证、毕业证、工作经历证明材料（如社保缴费记录和工作经历证明，或社保缴费记录和劳动合同），在国（境）外取得学历的人员还须出具教育部中国留学服务中心的学历认证证明；尚未取得毕业证书的国（境）内普通高校2025年毕业生，以及报考面向2025年毕业生岗位的2024年国（境）内普通高校毕业生，还须提供《毕业生就业推荐表》（原件）。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格。

2.面试

面试分为初试和复试。面试总成绩=初试成绩×50%+复试成绩×50%。面试时间、地点：详见面试通知书。

面试当天考生须携带面试通知书、本人身份证原件参加面试。现场采用抽签的方式确定面试考号。

（1）初试采用专业测评的方式进行。初试人选按资格复审通过人数确定，初试成绩当场通知考生，并于考试结束后3个工作日内在溧水区人民政府网站公示。

（2）复试采用结构化面试的方式进行。复试人选按实际岗位招聘人数的相应比例（同开考比例）确定。复试成绩当场通知考生，并于考试结束后3个工作日内在溧水区人民政府网站公示。

（3）初试和复试成绩均为100分，合格分数线均为60分。

（本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考核的培训活动，培训资料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。）

四、体检、考察

考试结束后，根据面试成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如面试成绩相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检费用考生自理。

五、公示、聘用

体检、考察合格的拟聘用人员名单在溧水区人民政府网站进行7个工作日的公示。公示无异议者，签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格，解除劳动合同。公示结束后拟聘用人员应在招聘单位或其主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因个人原因逾期未办理入职手续的，视为自动放弃。待项目开发结束，录用的营销人员自动解聘。

六、招聘工作咨询、监督电话

（一）招聘工作咨询电话

招聘单位咨询电话（详见《岗位信息表》）

（二）招聘工作监督电话

中共南京溧水城市建设集团有限公司纪律检查委员会：025-56202892

南京市溧水区人力资源和社会保障局：025-57207026

附件：

1. 南京市溧水区城建集团下属子公司2025年公开招聘工作人员岗位信息表

2. 溧水区国有企业应聘人员报名表

                      南京溧水人力资源有限公司

　                                   2025年3月 17 日

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